Dans la nuit du 29 au 30 mars 2025, nous avançons nos horloges d'une heure pour passer à l'heure d'été.
Cette heure de sommeil perdue est aussi une heure de travail perdue pour les travailleurs de nuit, une conséquence qui sera visible sur leur salaire.
Qui dit moins de travail, devrait dire moins de salaire en théorie mais la pratique est un peu plus complexe.
Seule une réponse ministérielle datant de 1976, année du retour du changement d’heure, a permis d’éclaircir le sujet. Cette dernière explique que l’employeur peut effectuer une retenue sur salaire en été et une contrepartie en hiver. Autrement dit, les heures travaillées doivent correspondre sur le bulletin de paie.
